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  + GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS  


As novas tecnologias e os modelos de gestão contemporâneos, que vem transformando o sistema produtivo, levam as empresas a lutar, cada vez mais, por competitividade e resultados. Nesse cenário, ganha importância o modelo de gestão estratégica para planejar, captar e desenvolver talentos. Preparar os profissionais para oferecer à empresa as respostas desejadas exige dos gestores a articulação de novos conhecimentos e habilidades aplicados a uma prática cotidiana, ação coordenada pelos profissionais de Recursos Humanos, área que ganha cada vez mais importância nas organizações.

Objetivo: Proporcionar aos participantes o desenvolvimento das competências profissionais para a realização de atividades da área de recursos humanos das organizações, dentro de uma perspectiva estratégica.

Pré-requisito: Idade mínima: 18 anos. Escolaridade mínima: Ensino médio completo. Ser profissional da área de RH ou de gestão.

Carga Horária: 45h

Material didático oferecido pelo Senac: Apostila.


Programa:
+ Gestão Estratégica de Pessoas
+ Estrutura de Cargos, Remuneração e Benefícios
+ Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de Recursos Humanos


   + UNIVERSO SENAC

   

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