Conquistar o primeiro emprego é um passo importante no crescimento pessoal e marca o início de uma jornada profissional transformadora. Com esse objetivo de preparar adolescentes e jovens para os desafios do mercado de trabalho, o Programa Jovem Aprendiz do Senac-ES atua como uma ponte entre empresas e talentos, oferecendo qualificação e oportunidades reais de desenvolvimento.
Na semana em que se comemora o Dia Internacional do Jovem Aprendiz (24/04), o Senac de Linhares promoveu uma programação especial, com o objetivo de valorizar o papel dos aprendizes no mercado de trabalho e reforçar a importância da formação profissional como ferramenta de inclusão e transformação social.
Ao longo de quatro dias de programação e uma proposta pedagógica dinâmica, criativa e reflexiva, a Semana do Jovem Aprendiz reuniu estudantes, instrutores e representantes de empresas parceiras em diversas atividades que conectaram teoria e prática.
A iniciativa proporcionou aos jovens momentos de escuta, troca de experiências e protagonismo, fortalecendo o vínculo entre o programa de aprendizagem e o mundo corporativo.
Entre os destaques da programação esteve a Roda de Conversa “Jovens & Empresas: Construindo Caminhos de Sucesso”, realizada na quinta-feira (24). O encontro reuniu aprendizes e representantes de empresas parceiras para um momento de diálogo direto sobre expectativas, oportunidades e desafios no ambiente de trabalho.
“Promover esse momento de troca de experiências e aprendizado é sempre enriquecedor para todos os envolvidos, sejam eles alunos ou empresas. E celebrar uma data tão importante como o Dia Internacional do Jovem Aprendiz, através de uma programação especial, que une os dois lados, certamente amplia a visão dos nossos alunos sobre seus sonhos, expectativas profissionais e reafirma o compromisso das empresas com a formação de novos talentos”, comentou a Gerente de Educação Profissional da Unidade de Linhares, Elisangela Maria Mulker Bridi.
Programação Inspiradora
Durante toda a semana, os aprendizes também participaram de dinâmicas formativas, rodas de conversa, oficinas criativas, e da exibição do filme “Um Senhor Estagiário”, que proporcionou reflexões sobre atitudes e valores no ambiente de trabalho.
Atividades como o Mural da Inspiração e a construção coletiva do perfil do “Estagiário Ideal” reforçaram a importância do autoconhecimento, da empatia e da postura profissional.
A jovem aprendiz Isabela Barbosa, de 16 anos, avalia a oportunidade como motivadora e transformadora para sua carreira profissional. “A semana do Jovem Aprendiz é uma dinâmica muito divertida, porque não é só aquela rotina de atividades, mas uma mistura de dinâmicas, filmes e trabalho. O Programa Jovem Aprendiz me ajuda muito a entender o mercado de trabalho e me capacita para atuar da melhor forma na empresa”, comentou.
Do outro lado, o programa também contribui com as metas promovidas pelas empresas parceiras, como é o caso do Supermercados Casagrande. “É uma parceria muito bacana, porque a gente tem uma quantidade grande de jovens e aqui a gente consegue fazer essa junção dos conhecimentos teóricos com os conhecimentos práticos. Tudo que eles aprendem aqui, a gente coloca em prática lá na empresa. Isso é muito importante para nós enquanto empresa, porque isso se trata além da cota, porque incentiva o crescimento dos jovens e os qualifica para o mercado de trabalho”, destacou a coordenadora de Recursos Humanos, Isabela Guerrini Rocha.
Avanço nas contratações de jovens aprendizes no Brasil
O aumento significativo nas contratações de jovens aprendizes em todo o país destaca a efetividade da Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/00), que incentiva as empresas a abrirem portas para a inserção profissional qualificada e responsável de adolescentes e jovens.
Segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego (TEM), somente nos dois primeiros meses deste ano, o Brasil registrou um crescimento superior a 20% nas admissões de aprendizes, totalizando 34 mil novos contratos firmados entre janeiro e fevereiro.
Programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do Senac-ES voltada para empresas que desejam investir no futuro, formar talentos e ainda cumprir seu papel social. Atualmente, o Senac de Linhares conta mais de 180 jovens em cursos de aprendizagem comercial, que sairão qualificados para atuar nas empresas parceiras do programa.
Frequentemente o Senac-ES realiza reuniões de credenciamento para a inclusão de novas empresas parceiras e consequente em um maior número de vagas ofertadas por meio programa. As empresas interessadas podem obter mais informações pelo telefone (27) 3264-5400.
Texto:
Leonardo Goliver
Edição:
Luiz Zardini
Publicação:
25 de abril de 2025
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